近日， “东风日产郑州事业推介暨中高级人才招聘会”在绿城举行。在现场，东风日产乘用车公司党委书记周先鹏介绍了东风日产郑州工厂的发展情况，并对中长期的郑州事业发展规划进行了说明。随后，东风日产面向郑州及周边省市招募中高级汽车专业管理、技术人才，现场招聘共涉及郑州、花都两地300多个岗位空缺，吸引了超过500名求职者到场。
自2003年成立到2010年，8年间东风日产一直只有广州花都和湖北襄阳两大生产基地。与其他企业新建工厂、基地转移等方式相比，东风日产采取了更加稳妥、全面和优化的发展模式。除了花都第二工厂采取新建，襄阳20万产能扩建和郑州工厂纳入东风日产版图，都是采取盘活存量资产的方式，在短时间内实现快速投产。
2010年9月，东风汽车有限公司与郑州市政府签署了战略合作协议，通过协调母公司东风汽车有限公司的内部资源，郑州工厂成为东风日产继花都、襄阳之后的第三个生产基地，奇骏、逍客由花都转移至郑州工厂生产。东风日产凭借近8年来积累的丰富乘用车制造、管理经验，使郑州工厂在短时间内迅速达到可与花都工厂比肩的制造水平。通过多项生产管理提升活动和岗位竞赛活动，郑州工厂于2010年12月22日实现第10000台下线，2011年1月，单月产量逼近10000台……郑州工厂正与花都工厂、襄阳工厂齐头并进，形成纵贯南北、各有侧重的战略布局花都工厂着力于入门级、中级轿车的生产，打造规模化生产工厂;襄阳工厂是高端车型生产基地，继续保持品质标杆工厂地位;郑州工厂则以SUV生产为主。
今年3月，郑州工厂20万产能扩建项目破土动工，项目将完善和扩建郑州工厂原有的冲压、焊接、涂装、总装和树脂等五大工艺车间，进一步扩大东风日产奇骏、逍客车型的市场竞争力，同时引入多项技术，使工艺水平和环保标准达到国际先进水平。与此同时，郑州发动机工厂48万台项目也正在紧锣密鼓的筹备和推进中。
此次，东风日产中高级人才招聘会提供了郑州和广州花都两地的职位36个，涉及研发、制造、管理、销售、市场等多个系统。在现场有超过500人投递简历、进行咨询，场面火爆。
东风日产成立八年来实现产销10倍增长，依靠的正是企业文化的凝聚力和向心力。来自五湖四海的英才走进东风日产，真正实现了一个团队、一种信念、一个声音。东风汽车公司董事长、党委书记徐平曾经这样评价：“两个优秀的团队走到一起不一定就是一个优秀的团队，两种文化的融合也远非1+1=2那么简单，企业文化再造是企业再造的核心，而唯有文化再造的成功才是企业再造的成功。”
东风日产自成立以来，始终致力于为员工创造良好的工作环境和施展才能的发展平台。“崇尚挑战、渴望成功”的做事文化和“创造价值、分享成功”的快乐文化是东风日产在企业文化建设中的两个重要原则以人性、和谐的工作环境、充满快乐的工作氛围，激励员工挑战更高目标，通过事业成功获得精神满足和人生快乐。同时，公司还为每一位员工设计大致三年的发展计划，以及六级职业发展通道，让每一名员工能够在成就精彩人生的过程中，以成为东风日产人为荣，与企业共同成长。
