1月24日下午，武钢有限举行二届十次职代会、一届九次工代会、2025年管理研讨会、干部大会。大会团结民主、求真务实、凝聚人心，激励全体党员干部攻坚克难、奋力前行，为建成“行业标杆、城市名片、员工骄傲”的一流企业不懈奋斗。武钢有限党委书记、执行董事刘宝军出席会议并作总结讲话。总经理、党委副书记宋泽啟作职代会工作报告，党委副书记、纪委书记刘义军主持会议。
会议在庄严的国歌声中拉开序幕，公司工会主席李胜作职代会综合说明，与会代表观看了管理变革专题片《宝武思想界——关注武钢有限内外市场化改革》，运营改善部负责人作了《坚持市场化方向不动摇持续深入推进公司“2+8”管理变革》的报告。会上还表决通过了《大会决议（草案）》。
宋泽啟同志作了题为《坚定不移深化改革持续增强发展动能奋力谱写“行业标杆、城市名片、员工骄傲”的一流企业发展新篇章》的工作报告。报告指出，2024年是武钢有限极具挑战、极不平凡的一年。面对钢铁行业的下行压力，武钢有限上下坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在宝钢股份党委的坚强领导下，坚持“四化”发展方向、“四有”经营原则，持续深化“2+8”管理变革，引领产供销研一体发力，全方位稳生产、拓市场，全要素降成本、防风险，各项事业取得全面进步。
2025年公司经营工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真落实中国宝武、宝钢股份决策部署，坚持“四化”发展方向和“四有”经营原则，坚定不移深化“2+8”管理变革，建立系统性的全面市场化经营体，引导产供销研形成更大合力，努力提升全要素综合竞争力，推动武钢有限发展更高质量、更有活力，为宝钢股份经营业绩永葆行业第一作出新的更大贡献。
刘宝军在总结讲话时指出，2024年武钢有限找回了属于武钢的“两个敢于”（敢于胜利的自信，敢于与优秀企业同台竞技的能力），走在了传统产业转型升级的正确轨道上，朝着“行业标杆，城市名片、员工骄傲”一流企业更进一步。他指出——
要坚定信心，居危思进，加快企业高质量发展。武钢有限作为宝武钢铁单元的“顶梁柱”，必须增强钢铁报国、制造强国的责任感，牢记国有资本和国有企业的总目标，坚决践行“四化”“四有”，加快推进转型升级，不断开创高质量发展新局面。
要一以贯之深化以“2+8”管理变革为核心的市场化改革。市场化改革是我们唯一的出路。要发挥主观能动性，从经营的角度、市场化的角度，挖掘提升竞争力的潜力。
要坚持以人为本，实现员工与企业共同发展。员工是企业的主人，蕴藏着无穷智慧和创造潜力。要坚持以人民为中心的发展思想，把发展依靠员工、发展为了员工落到实处。要聚焦人才培养，搭建岗位成才舞台，积极为员工发展赋能，充分挖掘全员创造潜力，激发全员创新热情。
我们要永远坚定信心，永远提升能力，永远自我革命，永远维护团结，只要我们做到了，武钢重塑辉煌一定指日可待。
公司领导、各厂部负责人和职工代表等近三百人以现场或视频的方式参加会议。
